Муниципальное автономное образовательное учреждение 

дополнительного образования детей

детско-юношеская спортивная школа р.п. Башмаково Пензенской области

 

 

П Р И К А З

 

 07 октября  2013 года                                                                      № 150-п

р. п. Башмаково

 

О создании аттестационной комиссии

и  порядке аттестации педагогических работников и зам. директоров на соответствие занимаемой должности МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково

 

 

         Для организации и проведения аттестации педагогических работников, в  соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209, п р и к а з ы в а ю: 

         1. Утвердить состав аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников   МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково (приложение № 1);

           2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии и  о порядке аттестации педагогических работников  и зам. директоров на соответствие занимаемой должности МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково  (приложение № 2);

 

     3.Утвердить План проведения аттестации педагогических работников МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково на 2013-2014 учебный год   (приложение №3)                                 

           4.            Утвердить График прохождения аттестации педагогических работников МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково на 2013-2014 учебный год   (приложение №4)                              

       5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на  заместителя МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково  Столярову В.В.

 

 

Директор МАОУДОДДЮСШ                                                   

р.п. Башмаково                                                            В.И. Ермишов

 

                                                                                                                                                                                                 Приложение № 1

                            к приказу директора МАОУДОДДЮСШ

р.п. Башмаково от 07.10.2013 № 150-п

 

Состав

аттестационной  Комиссии  по проведению аттестации педагогических работников  МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково

 

 

1.            Ермишов В.И .- директор МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково, председатель комиссии;

2.            Столярова В.В. - зам. директора по учебно-спортивной работе, заместитель председателя комиссии;

3.            Шпинев А.Г.- тренер-преподаватель высшей квалификационной категории, секретарь комиссии.

4.            Баклов Э.Ю.- тренер-преподаватель высшей квалификационной категории, член комиссии.

 

 

Приложение № 2

к приказу директора МАОУДОДДЮСШ

 р.п. Башмаково от 07.10.2013 № 150-п

 

 

Положение

Об аттестационной комиссии,

порядке аттестации педагогических работников и

зам. директоров на соответствие занимаемой

должности МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково

 

1.     Общие положения

 

1. Настоящее Положение о порядке аттестации педагогических работников и зам. директоров МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково  на  соответствие занимаемой должности  (далее  Положение) определяет правила проведения процедуры аттестации педагогических и зам. директоров  на соответствие занимаемой должности.

2. Аттестация руководящих работников проводится в соответствии с п. 1 ст. 46, п. п. 7-8 пункт 1 ст.48, п.2 ст.49  Закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от  29.12.2012 № 273-ФЗ; приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», зарегистрированным в Минюсте России от 26 апреля 2010, регистрационный № 6999; письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 № 03-52/46 о разъяснениях по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;  приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», зарегистрированным в Минюсте Российской Федерации 06.10.2010 № 18638 и иными нормативными документами федерального и регионального уровней в сфере образования, регулирующими проведение аттестации руководящих работников( заместителей  директоров ).

3. К руководящим работникам относятся лица, занимаемые должность  заместителя директора по курируемому направлению деятельности.

 4. Аттестация педагогических и руководящих работников проводится с целью  подтверждения соответствия уровня квалификации работников  требованиям к занимаемым ими должностям без установления  квалификационной категории (первой или высшей). 

5. Основными задачами аттестации являются:

 - учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

- определение необходимости повышения квалификации педагогических и руководящих работников.

6. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к  педагогическим и руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

3. Состав Комиссии

 

3.1. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

3.2. Персональный состав Комиссии утверждается приказом директора МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково.

3.3. Председатель  Комиссии:

- руководит деятельностью Комиссии;

- проводит заседания Комиссии;

- распределяет обязанности между членами Комиссии.

         3.4. Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

         3.5. Секретарь Комиссии:

- принимает документы на прохождение аттестации;

- ведет протоколы заседаний Комиссии;

- оформляет приказы и аттестационные листы в двух экземплярах.

           

 II. Формирование аттестационной комиссии,

ее состав и порядок работы

 

1. Аттестация  педагогических  работников и заместителей директоров на  соответствие занимаемой должности  МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково проводится аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой из числа педагогических и руководящих работников образовательного учреждения. 

2. Аттестационная комиссия  МАОУДОДДЮСШ р. п. Башмаково в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется в соответствии с Положением об аттестационной комиссии  МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково, утвержденным приказом  директора МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково от 07.10.2013 №  150-п.

Персональный состав аттестационной комиссии  МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково ежегодно утверждается приказом  директора МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково.

3. Состав аттестационной комиссии  формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.

5. Заседание аттестационной комиссии  МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

6. Педагогический или руководящий работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о

чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке  аттестуемого работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

7. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого   работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что руководящий работник прошел аттестацию.

При прохождении аттестации руководящий работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического и руководящего работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

8. По результатам аттестации   работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

                 а)  подтвердил соответствие занимаемой должности (с указанием

наименования соответствующей должности); 

б) не подтвердил соответствие занимаемой должности (с указанием  наименования соответствующей должности).

  9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист  педагогического и руководящего работника.

В аттестационный лист, в случае необходимости, аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной

 деятельности   работника, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

10. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников и зам. директоров на соответствие занимаемой

должности утверждается приказом  директора МАОУДОДДЮСШ р.п. Башмаково.

11. Аттестационный лист и выписка из приказа  передаются педагогическим и  руководящим работникам в срок не позднее 5 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись.

Аттестационный лист, заполняемый в двух экземплярах, выписка из приказа  хранятся в личном деле  работника  (1 экземпляр) и  выдаются аттестуемому работнику лично (2 экземпляр).

 12. Результаты аттестации педагогический и руководящий работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Сроки прохождения аттестации

 

1. Аттестация педагогических работников на  соответствие занимаемой должности является обязательной.

2. Аттестация  педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении

педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Основанием для аттестации является  заявление аттестуемого и настоящее Положение (п.III, пп.1).

3. Пакет документов аттестуемых работников, подлежащих процедуре аттестации на подтверждение соответствия занимаемой  должности, подается в аттестационную комиссию в  первом полугодии учебного года.

4. Решение аттестационной комиссии о соответствии занимаемой должности действительно в течение 5 лет. Аттестуемый также вправе подать заявление в  аттестационную комиссию Пензенской области проведении процедуры  аттестации на присвоение квалификационной категории раньше указанного срока.

5. Сроки проведения аттестации   работников утверждаются аттестационной комиссией   в соответствии с графиком. 

 

IV. Перечень документов,

необходимых для прохождения аттестации

 

1. Перечень документов, необходимых для прохождения аттестации  педагогических работников:

 - заявление (установленного образца) ;

- аттестационный лист (установленного образца), заполненный с 1 по 7 пункт;

- копия диплома (государственного образца) о   профессиональном образовании или справка с места учебы (в случае отсутствия профессионального образования на момент аттестации);

-  документы (справки, свидетельства, сертификаты), удостоверяющие факт обучения в системе повышения квалификации по конкретному направлению за предыдущие 5 лет;

2. Перечень документов, необходимых для прохождения аттестации  руководящих работников:

 - заявление (установленного образца);

- аттестационный лист (установленного образца), заполненный с 1 по 7 пункт;

- копия диплома (государственного образца) о высшем профессиональном образовании;

 - копия диплома (государственного образца) о  профессиональном образовании по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или о высшем профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики;

 - документы (справки, свидетельства, сертификаты), удостоверяющие факт обучения в системе повышения квалификации по конкретному направлению за предыдущие 5 лет;

- копия аттестационного листа с имеющейся квалификационной категорией по должности « руководитель» (при наличии).

V. Формы и процедуры прохождения аттестации

 

1.  Процедура аттестации на подтверждение соответствия педагогического работника занимаемой должности проходит в письменной форме по выбору аттестуемого:

§  подготовка конспекта занятия по преподаваемому предмету в текущем году;

§  решение педагогических ситуаций;

§  ответы на вопросы по психологии, педагогике, методике преподавания предмета.

2.  Процедура аттестации руководящего работника на подтверждение соответствия занимаемой должности проходит  в двух формах:

§  собеседование;

§  экспертная оценка профессиональной деятельности аттестуемого (изучение документации  руководящего работника).

3. В случае признания педагогического работника несоответствующим занимаемой должности трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

                                                                                                                                                              Приложение № 3

 

                                       к приказу директора МАОУДОДДЮСШ

                                                                    р.п. Башмаково

                                                    от 07.10.2013 № 150-п

 

 План проведения 

аттестации педагогических работников

МАОУДОДЮСШ р. п. Башмаково

на 2016-2017учебный год

      

          Этапы  работы

      Содержание

 

             Сроки

Подготовительный этап

Знакомство педагогических работников с планом проведения  аттестации.

 

          

 

              Сентябрь

Организационный этап

Утверждение сроков проведения мероприятий

 

              Сентябрь

Изучение уровня педагогического мастерства

Посещение открытых занятий

Изучение документации тренеров-преподавателей

 

Согласно графику аттестации

Работа по повышению педагогического мастерства

Прохождение курсов ГБОУДПОПИРО

Участие в педагогических советах, семинарах-практикумов

 

В течение года

Завершающий этап

Оформление документов в главную аттестационную комиссию

 

Согласно графику аттестации

 

                                                                                 Приложение № 4

 

к приказу директора МАОУДОДДЮСШ

 р.п. Башмаково от 07.10.2013 № 150-п

 

  

График

прохождения аттестации

 педагогических работников

МАОУДОДЮСШ р. п. Башмаково

на 2015-2016 учебный год

 

 

№п/п

 

Ф.И.О. педагогических работников

 

 

Категория

 

Должность

 

Сроки прохождения

1.

Дариги Надырхан сафарали

высшая

Тренер-преподаватель

 

декабрь 2015г.

2.

Шпинев Андрей Геннадьевич

высшая

Тренер-преподаватель

 

декабрь 2015г.

3.

Земенков Михаил Александрович

высшая

Тренер-преподаватель

 

декабрь 2015г.

4.

Подобреева Анна Анатольевна

первая

Тренер-преподаватель

 

декабрь 2015г.

 

     5.

 

Столярова Вера Васильевна

   первая

 

Тренер-преподаватель

 

 

декабрь 2015г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Примечание: Обязательные к заполнению поля помечены *.